技能培训＂错峰办班＂破解就业难题 2024年实现劳务收入8.2亿元

在2024年，金塔县致力于实现高质量和全面就业，着力加强就业保障体系、提升就业服务水平以及挖掘就业潜力，旨在解开稳定就业和提升幸福的秘诀。通过这些努力，促进了就业质量和数量的同步提升。全年共新增城镇就业岗位2123个，劳务收入达到8.2亿元。

长期在金塔县辛勤工作的安某，过去一直以“打游击”的方式承接零散的焊接工作，收入完全依赖于运气。然而，在2024年，安某抓住了一次难得的机会，参加了金塔县举办的焊工培训课程。通过不懈努力，他不仅成功获得了焊工等级证书，还取得了特种作业操作证书。如今，安某在金塔县北河湾工业园区担任电焊工，工作稳定，收入也相应得到了显著提升。

不少务工人员因农闲外出务工不在家乡，无法接受技能培训，享受不到补贴性技能培训政策。为解决培训错位问题，金塔县人社局从外出务工人员的需求出发，开展错峰多期技能培训。举办电工、焊工、美容师等职业技能培训班62期，培训2108人。

培训班经过对学员需求的深入分析，精心制定了详尽的培训计划，确保培训内容、难度和进度与学员的实际需求高度契合。培训机构不仅注重课程内容的实用性，还采用多样化的教学手段，如互动问答、实操演练、案例分析等多种形式，旨在让学员在提升职业技能的同时，扎实掌握理论基础。此外，培训班还致力于激发学员的主动性和创造性，为学员提供丰富的学习资源和实操机会，助力学员在职业发展道路上不断进步。

培训落幕之后，我们将持续监控学员的学习成效，通过电话访谈及不定期抽检等方法，对培训方案及教学方法进行调整与升级，以增强培训的实用性和目的性。