人社部启动＂技能照亮前程＂三年行动 构建四位一体就业培训新体系

最近，人力资源社会保障部与财政部共同发布了《通知》。该文件规定，自2025年起至2027年年末，将开展“技能助梦未来”的培训项目。

本次培训活动核心宗旨在于深入挖掘和拓宽就业岗位，针对具备就业及培训愿望的农村劳动力转移人员、尚未就业的应届高校毕业生、已登记失业者以及就业面临挑战的群体等关键人群，大力推动职业技能的提升培训。

针对康养托育、高端制造、现代服务业及新兴职业等关键领域的就业需求和技能标准，实施融合式项目化培训策略，促进培训与就业的有效对接，助力劳动者达成高质高效就业目标。

《通知》明确将推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，为劳动者高质量充分就业赋能，助力实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

《通知》提出自下而上摸清行业企业用工需求、劳动者培训意愿，形成动态调整的培训项目，向社会公布技能岗位用工数量、技能要求、培训内容、培训时长、培训方式等。劳动者可以先选定就业目标，再根据自身情况确定培训意向，选择适合自己的培训机构。

《通知》明确规定，各相关部门必须在官方网站、政务服务平台等线上渠道设立专门的培训专栏，并公开发布培训信息导航图，以便劳动者能够便捷地检索培训信息并自主选择适合自己的培训项目。同时，具备条件的用工主体可以实施“政府补贴一部分、企业承担一部分、个人自付一部分”的培训费用分担机制，确保劳动者能够享受到高质量、高层次的培训服务。这一举措旨在进一步优化培训资源配置，提升劳动者的职业技能和综合素质。