江苏省泰州市位列《2024中国城市95后人才吸引力排名》第39名

江苏省泰州市在《2024中国城市95后人才吸引力排名》中取得第39位的好成绩，较2021年提升了7个名次，连续四年跻身全国50强，充分展现了该市在经济活力方面的持续增长。

泰州在制定城市发展的总体规划时，早已将青年人才的关注纳入其中。

2020年之际，泰州市政府工作报告中首次明确提出打造“青年及人才友好型城市”的目标，这一战略转变从起初的“走出去”，逐步发展到“邀请进来”，最终形成“吸引并留住人才”的全方位策略。

2022年9月，泰州获批江苏首批青年发展型城市建设试点。聚焦“城市更友好、青年更有为、人才更出彩”，该市加快推动青年和人才友好型城市建设，出台“113”青年人才政策体系，实施6大专项行动，20项重点举措，构建“泰有引力”青年人才生态。

长三角地区城市对人才的竞争尤为激烈。怎样让更多人看见泰州、记住泰州?走出去是第一步。

高校作为人才培养的重要基地，承载着培养国家未来栋梁的重任。泰州市深入聚焦生物医药、海工装备、精密制造、光伏锂电、教育卫生等多个关键领域，市领导和各区(市)的党政主要负责同志亲自带队，陆续走访了香港理工大学、兰州大学、四川大学等国内外近百所知名高校，开展了形式丰富的“泰州日”活动。在这短短的一天里，泰州市以饱满的热情向高校师生讲述泰州的发展故事，传达泰州的诚挚邀请，同时也全面展示了泰州的城市形象和发展潜力。 据统计，在2024年，泰州市共举办了114场“泰州日”活动，吸引了众多高校学生的关注。这些活动不仅为泰州市与高校之间的交流搭建了桥梁，还成功促成了9809人的就业意向，同时签订了311个产学研合作项目，为泰州的创新发展注入了新的活力。

截至目前，泰州市的人才储备量已接近100万，过去三年中，每年都有超过3万名青年才俊汇聚于此，同时引进的高层次人才数量大约为2800名。