AI助手“添帮手”而非“抢饭碗”：人机协同推动工作模式升级

AI在处理大量数据、执行重复性任务方面具有显著优势，且遵循算法和程序，能减少人为失误，显著提升效率。然而，“AI数智员工”的高效也引发了部分人对职业前景的担忧。

中国科学院大学岗位教授詹剑锋指出，AI擅长规则明确的重复性任务，但在情感沟通或道德困境中缺乏人类的灵活判断力。AI可能生成杜撰内容，且不具备承担责任的能力，因此人类的审核和监管不可或缺。此外，政策环境和社会需求变化迅速，而AI模型更新需重新训练和验证，可能导致应对滞后。

尽管如此，AI助手的上线更多是“添帮手”而非“抢饭碗”。从长远来看，AI将对就业市场和工作方式产生深远影响。业内人士认为，“人机协同、数智驱动”的新型工作模式，有助于实现从“替代人力”到“激活人力”的价值跃迁。这种协同模式不仅能提高工作效率，还能让公务员从模式化公文、流程化写作等繁琐的重复性工作中解放出来，专注于决策分析、应急处理、政策创新等更具创造性和复杂性的任务。

通过人机协同，AI助手不仅提升了工作效率，还为人类释放了更多潜力，推动了工作模式的升级与创新。