就业市场新变化：技能与创新人才需求激增，智能化转型重塑用工结构

新春以来，就业市场展现出新气象，同时也透露出新变化。企业普遍减少了对一线普工的招聘数量，但对技能人才、研发人才以及创新型人才的需求大幅增长。

南京数字零工市场运营负责人宋晓平指出，过去节后企业争抢流水线工人的现象已不多见，主要原因是自动化生产线和智能机器人大量替代了人工。此外，劳动者也更倾向于选择非重复性、非机械性的工作。目前，企业招聘的重点转向工程师，且缺口较大。

微盟电子（昆山）有限公司人力资源总监崔松艳表示，智能化转型使公司用工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但年产值从80多亿元增长至140亿元左右。她强调，未来产品性能提升和更高质量要求将进一步推动数字化、智能化改造，工程师和研发人员的需求将持续增加。公司还为一线工人提供了向工程师转型的学习成长通道。

尽管就业总量压力依然存在，但随着经济加速转型升级和新动能的培育，就业市场的新机遇和新空间不断显现。冰雪经济、银发经济等新兴领域，正成为部分地区创造就业的新引擎。

春节假期结束后，吉林省吉旅万峰通化滑雪度假区依然游客如织。36岁的设备安全员董福晶认真巡查雪场设施，展现了新兴行业对就业的拉动作用。

就业市场正经历深刻变革，智能化转型推动企业对技能和创新人才的需求激增，传统普工岗位减少。与此同时，冰雪经济、银发经济等新兴领域为就业市场注入新活力，创造了更多高质量就业机会。