逆势来袭御芝林发布人才集结令-永顺在线

　　2020年初的疫情，打了各行各业一个措手不及。在很多职业预备“节衣缩食”的情况下，御芝林却涨薪扩招，成为就业寒潮中的“逆行者”。

　　不裁人不降薪，给职工吃下“定心丸”

　　疫情在前，任务在肩。御芝林作为一家现代企业，面临新冠肺炎疫情，快速做出反应，第一时间安全复产复工，争分夺秒研制生产，全力确保物资供应，为打赢疫情防控攻坚战贡献力气，体现企业的职责和担当。

　　在困难时期，御芝林并未将压力转嫁到职工身上。在整个疫情期间，御芝林做到不裁人、不因疫情影响拖欠职工工资、不降工资，保证职工根本日常日子，给每一位职工吃下“定心丸”。

　　御芝林此次承诺的疫情期间不裁人，不降薪，是关爱职工，与全体职工一起直面挑战，共担当共命运的最好诠释。

　　逆势扩招2000人，御芝林底气何来？

　　逆流而上并非盲目之举，更多的是一种战略前瞻。在社会舆论的声音都聚集在受疫情影响本年或者未来的消费市场是否退化的时候，御芝林以高调的扩招证明了对未来市场的信心。

　　那么，御芝林逆势扩招2000人的底气究竟来自哪里？

　　一方面，疫情之后，越来越多的人开始注重健康，健康意识逐步进步。而且随着“健康我国”战略的提出，国家政策越来越往大健康职业歪斜。因而，作为大健康企业的御芝林便具有：开展速度快、时机多等优势，后疫情年代，大健康职业将迎来新的开展契机。

　　另一方面，御芝林沉积十四年，深耕产品研制、生产工艺，匠心打造产品，为企业腾飞打下了夯实的基础。一起，御芝林一直坚持不断提高客户满意度，致力于经过打造专业化的服务队伍，将优质的产品和服务带到千家万户。在这个过程中，将会产生很多的人才需求，因而，扩招2000人，是御芝林后疫情年代开展的第一步，经过调集职业顶尖人才，优化团队力气，提高企业整体实力

　　“打铁还需自身硬”，御芝林深谙此道，所以此次面向社会诚聘英才，以“招兵点将”之势，全面优化内部团队实力，集结最优战力，打赢这轮“战疫”。

　　优质的人才队伍，助推御芝林腾飞

　　我们常说，一个企业的开展离不开人才队伍的建设。十几年来，御芝林一直秉承着“以人为本，为每一个心怀梦想的奋斗者供给时机”的理念，聚集职工价值，满足人才生长与开展的需求，建立起优质的人才队伍，助推企业的腾飞开展！

　　在新职工的挑选上，御芝林会更垂青有寻求、有理想，一起又具备奋斗精神的人。只需勇于奋斗，敢于创新，都会在御芝林找到归于自己的位置。

　　针对每一位职工，御芝林拟定出台了人才培养战略规划、职工提升机制，给专业素质高、能力优异、有作为的职工搭建了良好的开展渠道。为了让职工能更好的的生长，御芝林还为职工不定期组织专业技能训练、经验分享等活动，让职工们及时“充电”，不断提高业务能力和水平。除此之外，在御芝林，每一位职工都能享用补充商业险、福利食堂、免费宿舍、健身房等福利。专业的训练、合理的提升渠道、交心的关怀，带给职工的是一份生长，解决的是职工的后顾之虑。

　　四月已过半，春天正在悄然来临，万物复苏。扩招2000人，不仅仅是御芝林勇担社会职责的体现。一起，这些专业人才，将为御芝林飞速开展注入最强动力，为其完成战略目标供给强有力保证，一起也为大健康职业贯彻落实“稳就业”工作做出了表率。

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逆势来袭 御芝林发布人才集结令

逆势来袭御芝林发布人才集结令